中共浙江大学传媒与国际文化学院委员会

传媒与国际文化学院党委发[2015] 1号

关于做好系级领导班子换届工作的通知 

各系、各科室、各研究所，各党支部，工会、团委：

       为进一步加强我院系级领导班子和领导干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校有关干部选拔任用工作条例，经学院党政联席会议研究决定，从2015年1月下旬开始，进行学院系级领导班子换届工作。

现将有关事项通知如下：

      一、指导思想

      贯彻落实党的十八大精神，围绕建设一流学院的奋斗目标，按照“德才兼备、以德为先”的用人导向，建设结构合理、素质优良、充满活力、团结协作、开拓创新的新一届系级领导班子，为学院各项事业的科学发展提供坚强的组织保证。

        二、基本原则

        1、党管干部、党管人才原则；

        2、任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；

        3、群众公认、注重实绩原则；

       4、公开、平等、竞争、择优原则；

       5、民主集中制原则；

       6、依法办事原则。

       要扩大选人用人视野，按照德才兼备、以德为先的用人原则选配系级领导干部，坚持正确用人导向，提高选人用人的公信度，真正把忠诚于党的教育事业，乐于投入管理工作为师生员工服务，素质、能力、经历和经验足以支撑实际工作需要的优秀干部选拔到系级领导班子中来，努力把各系领导班子建设成为坚持社会主义办学方向、善于领导本单位科学发展、改革创新、团结奋进的坚强领导集体。

      三、换届范围

     学院下属的各学系。

       四、工作要求

        1、推行任期制。系级领导岗位推行任期制，一届4年。系级领导干部同时承担管理和教学科研等业务工作，原则上任满二届（8年）后不再连任，确因工作需要连任的，按换届工作程序遴选，并经院党政联席会议研究决定。

        2、优化班子结构、提高干部层次和素质。着眼于学院未来十年的建设和发展，构建合理的班子结构，注意年龄梯次、学科专业、学历职称等要求，系班子应适当考虑学科结构。要重视干部梯队建设，重视选拔德才兼备的年轻同志、女同志、党外同志进入系级领导班子。

       五、班子职数

      各学系设系主任一名、副系主任二名，其中一名副系主任由系党支部书记兼任。

      六、任职条件和资格

       1、政治素质好，能坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，艰苦创业，踏实工作，有全心全意为全系师生员工服务的思想。

        2、有强烈的事业心和政治责任感，有胜任领导工作的组织能力、文化水平、专业知识和行政党务工作经验，工作业绩突出。

        3、坚持和维护党的民主集中制，作风民主，有全局观念，善于团结同志，清正廉洁，自觉接受党和群众的批评监督，得到群众特别是教学、科研骨干的拥护。

        4、担任系领导职务，要求有高级专业技术职务。系主任原则上要求有正高级专业技术职务，主持工作的副系主任可以由有副高专业技术职务的人员担任，年龄原则上能任满一届（1959年1月1日后出生）。

        5、身体健康，能够担负起繁重的领导工作。

       七、换届方式及程序

        1、民主推荐。由学院党政领导班子和所在系提出符合任用条件的人员名单，召开教职工会议，由教职工投票推荐；

        2、提名和组织考察。根据民主推荐结果，学院党政联席会议研究确定提名考察对象名单，组成考察小组进行考察；

        3、讨论和任职。由学院党政班子根据有关考察情况，进行充分讨论，确定系班子人选，经任前公示后，由学院任命。

        4、系级领导班子换届工作自2015年1月下旬开始，至3月基本完成。

       八、组织领导

       1、各单位思想上要高度重视，把换届工作作为谋划学系未来十年发展规划的重要内容抓实抓好。

        2、要根据换届工作程序及时间安排，精心组织、周密部署，保证各系领导班子换届工作的顺利进行。

        3、换届工作要充分发挥广大教职员工、党员、各民主党派的监督作用，保证干部群众在干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权和监督权。干部群众对换届工作中的违纪行为，有权向学校、学院纪检、监察和组织部门检举、申诉。

中共浙江大学传媒与国际文化学院委员会

浙江大学传媒与国际文化学院

2015年1月16